photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Assurances

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Intégrée au service ressources humaines, vous participez à ses activités : Missions principales : - Projets RH : participer à la mise en place du nouveau SIRH et à l'amélioration continue des outils et processus RH, - Administration du personnel : prendre part à la gestion des dossiers salariés (contrats, absences, mutuelle, etc.) et suivi administratif courant, - Formation : participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, organisation d'actions de formation et gestion des relations avec certains organismes, - Recrutement : contribuer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, intégration, etc..) - Support RH : réponse aux demandes des collaborateurs, - Divers travaux administratifs RH. BAC +3 à BAC +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en ressources humaines et souhaitez vous investir dans une mission qui couvre de nombreux domaines. Rejoignez notre équipe RH dynamique, au service d'une entreprise à taille humaine ayant des projets innovants ! Package de rémunération incluant : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle d'entreprise et sur-complémentaire[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Cayenne, 97, Guyane, -1

Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Ressources Humaines. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans la gestion du personnel ainsi que de nos apprenants. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Responsable des Ressources Humaines pour l'ensemble de nos activités. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Neuvic, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une réorganisation temporaire de la fonction Ressources Humaines au sein de la Direction Générale de la Fondation de l'Isle, nous proposons, à compter du 15 septembre et pour une durée de trois mois, les missions suivantes, dans le cadre d'un CDD à mi-temps au poste de Responsable des Ressources Humaines. La mission principale portera sur l'appui à la structuration, l'harmonisation et le pilotage de certaines fonctions RH transversales, en lien avec les établissements et les services supports de la Fondation. Les axes prioritaires de la mission sont les suivants : 1. Suivi des Risques Psychosociaux (RPS) de la Fondation de l'Isle - Poursuivre et finaliser la mise en oeuvre d'un plan d'action RPS défini. - Coordonner les actions à engager avec les établissements concernés. - Suivre les indicateurs associés et produire un rapport d'étape et de fin de mission pour la Direction générale. 2. Structuration et harmonisation des pratiques RH - Piloter, en lien et en appui de la RRH de la Fondation, l'harmonisation des processus RH au sein des établissements (recrutement, intégration, gestion des temps de travail, entretiens professionnels, formation, GPEC, etc.). -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nous recherchons notre futur/future Référent/Référente RH des services centraux et communs ! Sous l'autorité de la responsable de service, vous serez affecté/e au sein du service de gestion carrière-paie des personnels BIATSS. Vous serez en charge de coordonner la gestion des campagnes collectives des agents des services centraux et communs. Vous interviendrez également dans l'accompagnement des gestionnaires RH carrière et paie. Vous interviendrez, en outre, la gestion des ressources humaines des agents des services centraux. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions ; Administration du personnel, carrière et paie Vous mettrez en œuvre les éléments de paie des agents de son portefeuille, et contrôlerez la paye Vous coordonnerez les opérations de contrôle des arrêtés d'avancement d'échelon et de reclassement, suivrez les positions administratives et les mobilités Vous alimenterez les tableaux de bord relatifs au suivi de certaines situations administratives Vous élaborerez des procédures relatives[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) d'Agence de Recrutement - Préparation du Bachelor Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Agence de Recrutement pour préparer le Bachelor Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines. Vos missions et responsabilités : -Gestions des candidatures -Entretiens -Prise de rendez-vous -Suivre les contrats, effectuer les relances -Gestion des dossiers administratifs -Suivi des visites médicales Avantages de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Bachelor (grade bac+3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor CDRH (niveau 6) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation : Saintes (17) Lieu de travail : Cognac (16) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Les Bois d'Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Sous la direction de la Directrice Générale des Services, vous assurer un poste polyvalent comprenant la gestion comptable et la gestion RH. Vous évoluez au sein de la commune des Bois d'Anjou (2 700 hab.) Sous la responsabilité du Maire, de l'Adjoint aux Finances et de la Directrice Générale des Services, vous aurez la charge de l'exécution des recettes et des dépenses, devrez assurer les relations avec les services comptables de l'État, la gestion comptable des marchés publics, les opérations comptables (mandats de dépenses et titres de recettes). Sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez la charge de la partie des Ressources Humaines. Missions : GESTIONNAIRE COMPTABLE - Gestion du dispositif comptable de la collectivité, - Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la commune. - Être interlocuteur/trice de l'agent Comptable des Finances Publiques, - Veille juridique et réglementaire, - Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable, - Suivi des contentieux, impayés . - Suivi et gestion administrative des emprunts, - Suivi du dossier de FCTVA et des déclarations de TVA, GESTIONNAIRE[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Spécialisé dans la production d'articles de luxe, le groupe SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie. Le groupe SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 000 collaborateurs. Pour accompagner son développement, le groupe s'est également doté d'un centre de formation interne : Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey (EMA). Le groupe SIS recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous participez aux missions de développement RH pour l'ensemble des sociétés du groupe et accompagnez notre école de formation interne dans la gestion administrative des sessions de formation. Vos missions principales : - Participer au processus de recrutement selon les modèles définis : o Recrutement du personnel de production : vous assurez la gestion centralisée du recrutement du personnel de production pour toutes les filiales du groupe : Selon les besoins validés par les directions de sites, vous[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Isigny-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie

La Communauté de communes Isigny-Omaha Intercom recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines au sein d'une équipe de 5 personnes en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines pour son antenne à Isigny sur Mer. Vos missions : - Élaborer les actes relatifs au recrutement, à la carrière, à la vie administrative des agents (DPAE, contrats, avenants, décisions individuelles, courriers, attestations...) ; - Gérer le suivi administratif des dossiers des agents : recueil, vérification et mise à jour du classement sécurisé des éléments constitutifs du dossier individuel des agents. Date de prise de poste :01/11/2025 Date de limite de candidature : 03/10/2025 Durée du contrat : 24 mois ou titulaire de la fonction publique. Adressez CV et lettre de motivation à Mr le Président -Isigny-Omaha- Intercom

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montévrain, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre client, acteur de l'industrie, recherche un Assistant RH H/F. Au sein du service ressources humaines, vous aurez les missions suivantes : - Gestion quotidienne de la GTA (Kelio) : traitement des pointages et anomalies, gestion des profils et des plannings, contrôle des heures pour les intérimaires, suivi des absences, etc - Support paie : extraction des variables pour la paie, saisies (CEGEDIM) - Support administratif RH : o Mutuelle / Prévoyance o Titres de séjour o Divers PROFIL : De formation en ressources humaines BAC+2/3, vous avez une expérience en paie. En fonction du profil, la personne pourra également être amenée à leader ou accompagner le projet de refonte du système de GTA (Gestion des temps et activités) afin de le simplifier (cahier des charges, paramétrage avec le prestataire, formation des managers, etc) Pré-requis : connaissance de Kelio Bonus : connaissance de Cegedim

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Transport

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions ? Manager les équipiers RH Animer et assurer l'organisation de l'équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activité Réaliser les EAP Accompagner les montées en compétences Veiller à la cohésion de l'équipe Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH Élaborer et assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux Rédige et met en place les process manquants, et les anime. Suivre les différents flux (Entrée/Sorties - DSS) et participer à la mise à jour de l'outil PRIMO Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires) Piloter l'administration du personnel et être garant de la protection des données à caractère personnel Gérer les mobilités et détachements (étude des dossiers, mouvements dans les outils et parcours) Piloter la gestion des accidents de travail Pilote et accompagne l'équipe sur les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement[...]

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Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Vars, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Venez intégrer une entreprise en forte croissance et en pleine évolution ! Dans un contexte de développement, la SEM SEDEV recherche son responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif. De formation supérieure en RH (Bac+3), vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative sur un poste similaire. Votre expérience vous a permis de consolider vos connaissances et de développer vos compétences et votre posture. Reconnue pour votre sens des relations humaines et votre capacité à créer des liens de proximité avec les différents acteurs de l'entreprise, vous vous positionnez en véritable référent RH auprès des membres du CODIR et des salariés. Votre curiosité et votre acuité dans les relations humaines vous permettent de prendre votre place au sein du CODIR et d'accompagner les managers sur les problématiques RH et dans le développement de leur posture managériale. Animé par la volonté de développer les RH et d'être en support et soutien des salariés, vous appréciez d'être, non seulement au bureau pour assurer vos missions administratives des RH, mais[...]

photo Responsable des ressources documentaires

Responsable des ressources documentaires

Emploi Enseignement - Formation

Caen, 14, Calvados, Normandie

L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe pédagogique du CFA de Caen, nous recrutons un Responsable CRAF. Rattaché au Directeur du CFA de Caen, et intégré à l'équipe pédagogique du CFA, vous contribuez au développement d'une pédagogie individualisée de l'alternance au service de l'ensemble des apprentis et stagiaires ainsi qu' à l'animation des projets transversaux. Vos missions : - Participe à la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance ainsi qu'à l'élaboration et au suivi des parcours de formation personnalisés. - Accueille, conseille et oriente les apprentis, les formateurs, les animateurs et les maîtres d'apprentissage - Développe des projets pédagogiques et/ou éducatifs spécifiques - Elabore des ressources disciplinaires et inter disciplinaires à l'usage des apprentis et stagiaires - Assure une veille documentaire dans le domaine pédagogique, professionnel et socioculturel - Facilite l'intégration et l'utilisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Saint-Augustin, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

NEXTON recrute un Assistant de développement RH H/F, en CDI, à Saint Augustin (Corrèze 19) ! Votre futur environnement de travail : Au sein du centre de production digitale de notre Agence basée en Corrèze, à deux pas du Suc au May, vous intègrez l'équipe RH de NEXTON. Nous recrutons un Assistant de développement RH H/F passionné(e) pour renforcer nos équipes et participer à des projets stimulants à forte valeur ajoutée. Vos missions : Contribution au déploiement du plan de formation Identifier les modalités de montée en compétences adaptées au besoin Mettre en œuvre et suivre les modalités de montée en compétences des collaborateurs ainsi que les moyens logistiques associés Assurer la traçabilité et la communication des informations aux parties prenantes des actions de développement des compétences (collaborateurs, managers, organismes de formation, prestataires ...) Participer à l'optimisation des budgets Contribution au développement et la structuration de l'emploi et des compétences Collaborer avec les experts métiers afin de capter/synthétiser les données "compétences" Faciliter l'organisation de la donnée compétence Alimenter les référentiels métiers selon[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines, vos missions seront les suivantes : En tant que référent des agents non permanents vous devrez : → Gérer l'ensemble du processus de recrutements : réalisation des annonces, publication, analyse des candidatures organisation et participation aux commissions de recrutement → Réaliser l'ensemble de la gestion administrative : Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats / avenants, formalités administratives liées aux fins de contrats → Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement) Logiciel utilisé : CIRIL NET RH En tant que généraliste RH vous devrez : → Assurer le développement et le suivi de la vitrine de recrutement. ATS utilisé : Welcome To The Jungle → Conseiller et accompagner les manageurs et les agents sur l'ensemble des thématiques du poste → Suivre les tableaux de bord et rédiger des courriers → Participer aux projets RH de la direction → Réaliser la permanence RH en roulement Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel Profil recruté Diplômes : → Formation et/ou, diplôme dans le domaine des ressources[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion et ressources humaines pour le pôle domicile. Vos missions sont les suivantes : Ressources Humaines - Accompagner les Directions de service dans la gestion RH : recrutement, intégration, contractualisation, gestion des temps, formation, disciplinaire, suivi des effectifs - Elaborer chaque mois les variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, astreintes, congés...) en lien avec les cadres de proximité, et les transmettre au siège dans le respect des procédures internes et des délais - Assurer l'interface avec la RRH siège et la comptable en charge de la paie - Veiller à l'application de la législation sociale, de la CCN 51 et des procédures internes - Suivre les dossiers individuels sensibles (arrêts maladie, inaptitudes, conflits, procédures disciplinaires, ....) - Participer au dialogue social local : information des IRP, préparation de documents, participation aux réunion si besoin Suivi administratif et financier Appuyer les chefs de service dans l'élaboration des budgets prévisionnels annuels, en lien avec la Direction Financière Participer au suivi budgétaire : consommation,[...]

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Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Votre mission : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du Pôle Cohésion des Territoires, le Directeur contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique départementale s'agissant des relations avec les collèges ; et du développement territorial et d'innovation par les usages dans le cadre des missions du service. Sur un mode partenarial et transversal, il assure le pilotage de projets de la direction, encadre les chefs de services et anime plusieurs équipes projets territoriaux. Il suit en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes de direction et de gestion des collèges, des personnels du service affectés dans les collèges. Représentant technique du Département dans les domaines gérés par le service, il suit les relations institutionnelles avec les partenaires et entretient des relations fonctionnelles avec le responsable du service ressources du pôle. Voici les principales responsabilités : Pilotage de la direction : Encadrer les chefs de services. Contribution au management de l'innovation par les usages au sein de la collectivité, notamment par la veille technique,[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Chusclan pour un poste d'Assitant de formation (H/F), au cours de votre mission vous serez en charge de : Gérer la partie adminsitrative et logisitique des formations prévues dans le cadre d'un projet national "Convergence" Accompagner pendant la phase de transition et de déploiement du nouveau processus CEA Gérer la gestion adminsitrative et au suivi des AFEST Profil recherché : BAC + 2 (Science de l'Education ou Ressources Humaines) Compétences requises : - Première expérience dans un service formation ou ressources humaines appréciée. - Bonne maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Outlook et Word. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation. - Rigueur dans le travail. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F avec un niveau Bac + 2 en science de l'éducation ou en ressources humaines. Une première expérience dans un service formation ou ressources humaines est vivement souhaitée. Le candidat idéal devra démontrer une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Outlook et Word. De[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Pontcharra, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous recherchez une entreprise dynamique, à taille humaine et à l'écoute de ses salariés ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps partiel (24h/semaine). Vos missions : En lien direct avec la direction, vous aurez pour mission de piloter l'ensemble de la fonction RH : - Administration du personnel (contrats, DPAE, absences, médecine du travail, etc.) - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi de la formation et développement des compétences - Veille juridique et relations sociales - Mise en place et suivi des projets RH internes - Réalisation et animation de la communication interne et externe Profil recherché : - Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste RH généraliste - Formation Bac+5 en ressources humaines ou droit social - Autonomie, rigueur et bonnes capacités relationnelles - La connaissance du secteur transport est un plus (mais pas indispensable) Ce que nous offrons : - Primes - Mutuelle prise en charge à 70 % - Cadre de travail agréable au pied des montagnes - Temps partiel de 24h/semaine

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi

Chécy, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel et Paie, vous veillez à la bonne application de la politique Ressources Humaines. Vous assurez, la gestion administrative d'un périmètre défini et apportez aux collaborateurs et responsables un accompagnement, des conseils et solutions sur les sujets RH. Vos principales activités - Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrat, gestion des temps et absences, visite médicale, .) - Vous mettez en œuvre de la politique de formation. - Vous participez au processus de recrutement - Vous gérez le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures. - Vous suivez et analysez des données RH. - Vous assurez la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel - Vous apportez conseil et support aux collaborateurs et managers sur les sujets RH. - Vous participez à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH.). Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Votre Profil Formé(e) aux Ressources Humaines, vous justifiez d'une[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gurmençon, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un.e Responsable Ressources Humaines à Gurmençon (64400) en CDI. Vos activités seront les suivantes : - Déployer la politique RH et HSE du groupe au niveau local : gestion administrative du personnel, application de la législation sociale, veiller au respect des accords collectifs et des obligations réglementaires. - Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs (CDI, CDD, Alternants), en lien avec les managers opérationnels et les partenaires emploi. - Accompagner le développement des compétences : identification des besoins en formation, élaboration et suivi du plan de formation, gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne. - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation du travail, gestion des conflits, discipline, climat social). - Co-animer le dialogue social avec la Directrice du site : préparation et conduite des réunions avec les instances représentatives du personnel, participation aux négociations collectives. - Manager[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Vaulx-en-Velin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Afin de compléter notre équipe RH, nous ouvrons un poste généraliste en Ressources Humaines à temps partiel. Principales missions : Poste généraliste : - Gestion administrative des Ressources Humaines - Administration du personnel (établissement des contrats de travail, des avenants, suivi des périodes d'essai, inscription à la mutuelle, ) - Recrutement pour les différents établissements du groupe (établissement des besoins, gestion la campagne de recrutement des alternants, recrutement sur les différents postes fixes, suivi des dossiers, ) : Sujet de stage - Formation (inscription et suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO, ) - Paie (création des nouveaux embauchés sur le logiciel de paie, contrôle des variables, établissement des paies, ) - Etc. Profil recherché : - Rigoureux-se et curieux-se, vous savez vous organiser pour bien gérer les priorités - Vous aimez le travail en équipe, la solidarité étant une valeur fondamentale que nous souhaitons cultiver - Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent de nous des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs - Vous avez une forte capacité de travail et une bonne capacité[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Vaulx-en-Velin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Afin de compléter notre équipe RH, nous ouvrons un poste généraliste en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat en alternance. Principales missions Poste généraliste : - Gestion administrative des Ressources Humaines - Administration du personnel (établissement des contrats de travail, des avenants, suivi des périodes d'essai, inscription à la mutuelle, ) - Recrutement pour les différents établissements du groupe (établissement des besoins, gestion la campagne de recrutement des alternants, recrutement sur les différents postes fixes, suivi des dossiers, ) : Sujet de stage - Formation (inscription et suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO, ) - Paie (création des nouveaux embauchés sur le logiciel de paie, contrôle des variables, établissement des paies, ) - Etc. Profil recherché : - Rigoureux(se) et curieux (se), vous savez vous organiser pour bien gérer les priorités - Vous aimez le travail en équipe, la solidarité étant une valeur fondamentale que nous souhaitons cultiver - Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent de nous des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs - Vous avez une forte capacité de travail[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Oraison, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Centre de Ressource Territorial pour Personnes Agées, rattaché à l'EHPAD Public Les Tilleuls à Oraison. Les centres de ressources territoriaux (CRT) proposent des solutions d'accompagnement permettant aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible. Volet 1 : favoriser l'accès aux soins et à la prévention en mutualisant sur chaque territoire les compétences et ressources gérontologiques disponibles aujourd'hui en établissement ou en service médico-social (EHPAD/service autonomie à domicile notamment) afin d'en faire bénéficier les professionnels, les personnes âgées du territoire et leurs aidants. Volet 2 : proposer une offre de services renforcée et graduée, via la coordination des différents professionnels intervenant auprès de la personne âgée et l'expertise du CRT dans l'accompagnement de la perte d'autonomie. Volet 3 : formation des professionnels (partenaires) sur la connaissance de l'offre d'aide et soins du territoire pour la personne âgée Descriptif du poste : En tant que coordinateur (trice) de parcours complexe, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique (Médecin, IDEC, psychologue, 2 ASG, coordinatrice animation)[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Enseignement - Formation

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de la paie, à compter du 03/11/25 pour un CDD renouvelable pour rejoindre le service gestion. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et dans le respect des délais. C'est un poste à temps plein, mais possibilité de moduler la quotité. Responsabilités Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données salariales. Utilisation du logiciel paye OPERA (outil propre à l'éducation nationale) Participer à des projets de changement et d'amélioration des processus RH, dont la démarche qualité appliquée dans le Greta (labels EDUFORM e QUALIOPI). Collaborer avec le service ressources humaines pour assurer une intégration fluide des nouveaux employés ou des contrats modifiés. Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines. Fournir un soutien en matière de relations avec les employés et gérer les conflits liés à la paie . Aider le contrôleur de gestion à la mise en place d'indicateurs RH. Gestion et contrôle des frais de déplacement. Profil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Milizac, 29, Finistère, Bretagne

Rattaché(e) à la Direction des Hébergements du Ponant, vous participez aux activités de gestion des Ressources Humaines et administratives en lien avec le responsable de service des résidences et êtes l'interface avec les équipes au quotidien. Vos missions seront les suivantes: Gestion administrative du personnel et de la vie du contrat de travail * S'assurer de la complétude du dossier de recrutement * Gestion des visites médicales : prise de rendez-vous et suivi * Effectuer les demandes d'avenant et en faire le suivi après validation du responsable de service * Transmission des fiches pour déclaration des accidents de travail au siège Gestion des remplacements * Élaborer, gérer les plannings avec validation des responsables de service * Transmettre les plannings au remplaçant * Optimiser la gestion des remplacements au regard du besoin de résidence * Recenser les besoins de recrutement, contacter les candidats et suivre les candidatures * S'assurer à la complétude du dossier de recrutement * Effectuer les demandes de contrat, suivi de contrat et relevé d'heure et saisir les données dans le logiciel de suivi des temps OCTIME * Point mensuel bilan avec le[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines confirmé(e) afin d'assurer le suivi RH opérationnel de plusieurs établissements. Vos missions: ????? Vos missions principales : Sous l'aile du DRH vous interviendrez sur l'ensemble des activités RH, notamment : - Administration du personnel : gestion des contrats et avenants, DPAE, suivi des absences, congés, éléments variables de paie, visites médicales, mutuelle/prévoyance, AT/MP. - Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, participation à la sélection, formalités administratives d'embauche, suivi des périodes d'essai, mise à jour de la CVthèque. - Gestion des emplois et parcours professionnels : suivi des campagnes d'entretiens, bilans à 6 ans, exploitation des entretiens professionnels. - Dialogue social et reporting : élaboration de documents obligatoires (bilan social, égalité professionnelle...), suivi du climat social et communication avec les managers. - Santé, sécurité et qualité de vie au travail : contribution à la démarche QVCT, mise à jour du DUERP (RPS), suivi des[...]

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Surveillant / Surveillante chef de services de soins

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Présentation générale et synthétique de l'établissement Présentation générale des établissements : Le Centre Hospitalier de GUERET est l'établissement de référence pour le territoire de la Creuse (bassin de population : 117 000 habitants). Il a une fonction de recours pour les établissements de santé et les structures médicosociales du Département. Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin dont le C.H.U de Limoges est établissement support. Le Centre Hospitalier de Guéret dispose notamment d'un SAU, SMUR, CESU. Il est le siège du SAMU 23 et dispose d'une hélistation. Il possède la seule maternité (niveau 2A) et le seul service de pédiatrie néonatologie du département ainsi qu'un service de réanimation polyvalente, une unité de surveillance continue et une USIC. Il possède un plateau technique complet : imagerie (IRM, scanner, échographes), laboratoires, anatomie pathologique, et une unité de radiothérapie (Antenne du C.H.U de Limoges). Sur le plan logistique il gère une blanchisserie (1 955 kg de linge /jour ouvré) ainsi qu'une cuisine en chaîne froide qui sert en moyenne 1 405 repas/jour ouvré. Il accueille également un centre de formation IFSI et[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

DESCRIPTIF DE Letapos;ETABLISSEMENT Letapos;Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de letapos;Indre. Letapos;Etablissement intervient dans le champ de la protection de letapos;enfance, du handicap et des personnes âgées. Letapos;Etablissement se compose de 9 établissements sur trois sites distincts et emploie environ 200 agents. Le pôle support administratif et logistique est situé à Châteauroux. DESCRIPTIF DU POSTE ET MISSIONS : Rattaché hiérarchiquement à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes au sein detapos;une équipe composée de trois agents : -Participation au processus de recrutement : recensement des besoins, préparation de letapos;offre, publication, pré-sélection -Suivi des effectifs : ETP théoriques et réels en fonction des départs, des recrutements, des absences et des changements de quotité de temps -Suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, avancements detapos;échelon, de grade, gestion des titularisations et des reclassements -Gestion des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Palais, 56, Morbihan, Bretagne

Le CH de Belle-Île-en-Mer recherche un(e) gestionnaire administratif RH à temps plein sur son site de Belle-Île-en-Mer : Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités : - PAIE : - Saisie des éléments variables de paie pour le personnel médical et non médical (heures supplémentaires, astreintes, déplacements, repas, nouveaux recrutements, départs, versement de l'IFC, ARE, calcul des soldes de tout compte, intégration des EVP d'e-planning dans AGIRH, saisie des avancements d'échelons) - Gestion du processus complet de la paie : recyclage - contrôle de la paie (EVP et vérification des affectations en concordance avec le TNEA) - validation, gestion des BS négatifs - Suivi budgétaire de la paie en lien avec l'EPRD - Traitement des liquidations, mandatement - DSN - Déclaration taxe sur les salaires / CGOS - Suivi de l'intérim - Suivi des heures syndicales - NOUVEAUX RECRUTEMENTS : - Accueil des nouveaux professionnels de santé (remise de badge.) - Constitution des dossiers de recrutements selon le TNEA[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Lamentin, 97, Martinique, -1

En étroite collaboration avec la Direction de la structure, vous assurerez notamment les missions suivantes: * Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, entretiens obligatoires, projets liés à la stratégie RH de l'entreprise...) * Mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise * S'assurer de la qualité des relations sociales, en lien avec la Direction des Ressources Humaines ; gérer les Instances Représentatives du Personnel ; préparer les NAO avec la Direction et la Direction des Ressources Humaines, apporter un appui lors des réunions CSE ou mener les réunions en direct... * Superviser, et participer à l'administration et la gestion du personnel; * Saisir certaines paies et en contrôler d'autres ; * Veiller au respect de la législation sociale par les managers, responsables de service... * Apporter un appui opérationnel et un conseil avisé à la Direction sur les sujets qui nécessitent une expertise RH. Ce poste est un poste de cadre au forfait jours.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Warluis, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous intégrerez la filiale GT NORD , 240 salariés avec un parc de véhicules en propre, recherche son/sa Chargé(e) RH pour accompagner le développement de ses équipes et assurer le suivi RH quotidien. En étroite collaboration avec la directrice de filiale, l'équipe d'exploitation et avec le soutien des services RH du siège, vous pilotez la gestion administrative des Ressources Humaines au quotidien. Dans ce cadre, vous aurez notamment en charge : Administration du personnel & Pré-paie * Collecte et contrôle des éléments variables de paie * Suivi des absences, arrêts maladie et déclarations AT/MP * Gestion et suivi des entrées/sorties : intégrations administratives, suivi des dates de validité des documents obligatoires et formation règlementaires, suivi des fins de périodes d'essai, des fins de contrats * Gestion des visites médicales * Accompagnement des collaborateurs dans les événements personnels (départs en retraite, mariages, naissances, dossiers 1%,) Juridique & Relations sociales * Gestion des procédures de rupture de contrat (disciplinaire, inaptitude rupture conventionnelle,etc..) en coordination avec les fonctions support * Préparation et envoi des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de Ressources Humaines à Niort pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines). Début du contrat: dès que possible Vos Missions : - Rédiger et établir les contrats de travail - Gérer les procédures de fin de contrat (ruptures, démissions, fins de CDD, etc.) - Assurer le relevé des heures travaillées - Gérer la paie en préparation pour le pôle comptabilité - Administrer couramment le personnel (dossiers salariés, attestations, absences, etc.) Le profil recherché : - Travailler en équipe - Être organisé et rigoureux - Avoir une bonne communication - Être réactif et à l'écoute des besoins des employés N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mouzeuil-Saint-Martin, 85, Vendée, Pays de la Loire

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant Ressources Humaines à Mouzeuil-Saint-Martin pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines). Début du contrat: dès que possible Vos Missions : - Rédaction et établissement des contrats de travail - Gestion des procédures de fin de contrat (ruptures, démissions, fins de CDD, etc.) - Suivi des visites médicales - Organisation et gestion des bons de transport - Administration courante du personnel (dossiers salariés, attestations, absences, etc.) Le profil recherché : - Être adaptable et polyvalent - Avoir un bon sens de l'organisation - Être à l'aise pour travailler en équipe - Avoir un bon relationnel et un intérêt pour le recrutement N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Alfortville, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Missions Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines spécialisé(e) dans le recrutement et la formation, gère aux quotidiens les besoins en recrutements et formations. Il/Elle joue dans ces deux domaines un rôle de coordinateur et de conseil auprès des managers opérationnels. Il/Elle participe au développement de la politique RH dans le cadre de la gestion de projets RH. Il/Elle participe aux activités d'administration du personnel et de la paie afin d'assurer une continuité de service en cas d'absence de collaborateurs du service. ACTIVITES - Gestion recrutement intégration Met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Procède aux opérations administratives liées à l'embauche (DPAE, contrat, avenant) Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai Gestion[...]

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Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nontron, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier de Nontron recrute un GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F Le Centre Hospitalier de Nontron est un centre hospitalier de proximité composé d un secteur sanitaire de 62 lits et d'un secteur médico-social (187 lits d EHPAD et des activités à domicile). Il fait partie de la Direction commune composée des hôpitaux de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme, ce qui lui permet de bénéficier de ressources transversales et d expertise dans les différents domaines d'activité. Le service des RH est constitué de 3 personnes qui assurent en commun et en relai l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel non médical et médical (environ 290 personnes). Sous la responsabilité du Directeur Délégué du CH de Nontron, il/elle a en charge les activités suivantes : - Référent de la formation continue : élaboration et suivi du plan de formation - Référent retraite - Gestion administrative des concours - Gestion des éléments variables de paie - Participation à la continuité du service RH : paye, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi d'indicateurs comme le RSU, analyse de données, réponse aux enquêtes, veille juridique. - Rédaction de courriers -[...]

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Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de l'association pionnière dans le développement de la justice restaurative en France, innovante et dynamique, vous prendrez part aux activités du siège et soutiendrez toute l'équipe salariée dans son oeuvre au service des personnes victimes et autrices d'infractions. Sur ce poste, l'assistant-e administratif, RH et financements assiste la direction et rend compte celle-ci directement. En interne : Il/elle assiste la direction dans toutes les activités liées à l'administration de l'Institut, a la charge de la gestion des ressources humaines et l'assiste dans la recherche de financements. En externe : Il/elle a la charge des relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer. Activités du poste : - dans le domaine des Ressources humaines * Assistance dans l'élaboration de la stratégie RH de l'association * Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié * Gestion de paie (édition des bulletins de salaires externalisée auprès d'un cabinet comptable) * Gestion des évolutions professionnelles * Gérer les relations avec les Instances représentatives du personnel -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Nous recherchons pour notre client, un Coordinateur RH H/F à Ribeauvillé (68150) pour une mission d'intérim d'une durée de deux semaines en temps partiel. Vos missions : - Gestion de l'administration du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Organiser les arrivées des salariés - Organiser et suivre les complémentaires santé et prévoyance - Organiser et suivre les formations - Assistance aux collaborateurs sur les questions RH au quotidien Salaire horaire entre 18 et 20EUR BRUT de l'heure + 13ème mois Contrat 50% temps partiel Horaires : 8h30 -12h00 modulables Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation Bac en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience professionnelle dans un poste similaire - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH - Capacité à travailler en[...]

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Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

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Ingénieur(e) (QHSE) BTP

Emploi Administrations - Institutions

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE Un(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments Poste à temps complet (35h00) à Privas CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service RH et Chef de service technique & logistique DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. La Direction Générale Adjointe Ressources (DGA) rassemble les services : Gestion Financière et Comptable Juridique, Marchés publics et Assemblées Ressources Humaines Technique et Logistique Elle regroupe une trentaine d'agents. Aujourd'hui, la DGA Ressources recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments communautaires, afin d'assurer la sécurité des bâtiments de l'agglomération et de remplir le rôle d'assistant(e) de prévention auprès des 300 agents communautaires. - Sous l'autorité de la Cheffe du service Ressources Humaines, votre rôle sera d'assister et de conseiller l'Autorité Territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Doulchard, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Les PEP 18 recrute dans le cadre d'un prochain départ en retraite un Directeur des Ressources Humaines. Véritable partenaire de la Direction Générale, membre du Codir, vous mettez en oeuvre et animez une politique des ressources humaines cohérente avec les valeurs de l'association. Dans un contexte de développement de notre organisation et placé sous l'autorité du Directeur Général, vous pilotez et gérez l'ensemble de la fonction RH de l'association. Vous contribuez à la définition et animez la politique RH en lien avec le Directeur Général, dans l'optique d'attirer, de développer les talents et compétences, mais aussi de développer une culture commune et garantir une cohésion des équipes. Vous travaillez sur le renforcement de la culture managériale. Au quotidien, vous gérez l'ensemble des missions RH - en lien avec les Directeurs d'Etablissements sur l'ensemble de leurs sujets : recrutement, gestion sociale, formation, talents et compétences, rémunérations.. Vous gérez les négociations tout en veillant à une harmonisation sociale. Vous êtes le garant de la bonne tenue de l'administration du personnel et de la paie. Les principaux enjeux et chantiers RH à poursuivre sont[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Chevigny-Saint-Sauveur, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Société implantée à proximité de Dijon, possédant 10 agences sur le plan national et œuvrant dans le secteur de la sécurité incendie, nous recherchons un Responsable RH / paie H/F. En tant que Responsable Ressources Humaines de proximité, vous intervenez auprès d'un effectif total d'environ 150 collaborateurs répartis en 4 entités. Vous travaillez en étroite collaboration avec le PDG, le Directeur Administratif et Financier, l'Assistante RH et la Chargée de recrutement. Une collaboration pérenne reposera sur une communication claire et régulière. Outre les missions quotidiennes liées à l'administration du personnel (définies ci-après), vous êtes capable de prise de recul afin de proposer des plans d'actions dans le souci d'optimiser nos procédures, la communication interservices et de maintenir un climat social sain. Vos tâches quotidiennes : - Etablir les bulletins de paie avec précision et respect des délais impartis (logiciel Silaé). - Déclarer les charges sociales via la DSN et assurer leur exactitude. - Préparer les bordereaux relatifs aux taxes d'apprentissage, formation continue, AGEFIPH, ainsi qu'à la Médecine du Travail. - Réaliser les attestations de salaire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Antony, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le recrutement et la gestion de profils scientifiques internationaux, un gestionnaire pour renforcer l'équipe en charge de l'emploi. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des demandes d'accueil des internationaux - Apporter un renfort pour la mise en oeuvre (réception des dossiers, contrôle de la complétude et validation des dossiers) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Cette opportunité s'adresse aux débutants titulaires d'une Licence en Ressources Humaines, maîtrisant le Pack Office, et souhaitant développer leurs compétences en gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise spécialisée dans le recrutement international.

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Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

photo Technicien(ne) d'ordonnancement de production industrielle

Technicien(ne) d'ordonnancement de production industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Vous avez pour missions de : Centraliser les demandes et ajuster la charge d'activité hebdomadaire Appliquer les programmes annuels et mensuels ; Recueillir et qualifier les demandes et interventions et vérifier que les données sont suffisantes pour planifier et réaliser l'intervention. Planifier et affecter les interventions Connaître les disponibilités et compétence des ressources et leurs horaires, adapter les jetons de rendez-vous (Réseaux et clientèle) en conséquence ; Planifier et affecter les interventions en concertation avec les Responsables Opérationnels en optimisant les ressources. Préparer les interventions Assurer les liaisons avec les services internes (logistique-magasin, Centre de Relation Clientèle, télécontrôle, Responsables opérationnels) et externe (collectivités et sous-traitants) ; Recueillir et transmettre aux équipes les documents d'intervention, assurer l'interface avec le terrain et réceptionner les comptes rendus. Clôturer les demandes Assurer le traitement post-intervention selon les règles fixées : reprogrammation, nouvelles missions ; Vérifier que les données sont complètes, relancer si nécessaire et clôturer les demandes ou déclencher[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'UDOGEC 22 est l'organisme fédérateur des OGEC, association gérant des établissements catholiques d'enseignement du département des Côtes d'Armor. L'Union Départementale des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique est constituée d'une équipe de professionnels et de bénévoles, au service de l'ensemble des OGEC, pour les accompagner et les aider dans leur engagement. Notre rôle est de coordonner, d'animer et de représenter nos adhérents auprès des instances de l'Enseignement Catholique et des organismes publics et privés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) assistant (e ) RH/ Comptable basé ( e) sur le secteur de St Brieuc. Intégré (e) au Services des Comptabilité et Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration avec les responsables respectives de ces deux services. Rattaché (e) à la Secrétaire Générale, vous contribuez à produire et superviser les états financiers, tout en veillant à la fiabilité et la qualité des données comptables, ainsi qu'à la sécurisation des flux financiers. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'administration du personnel. Vous aurez en charge les missions[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Présentation L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. Missions Sous la responsabilité de la Direction du Pôle et en lien avec le service Ressources Humaines de la Direction Générale, vos missions s'articulent principalement autour de la gestion administrative du personnel des services et établissements médico-sociaux du Pôle. Ces structures ont vocation à héberger et/ou accompagner des personnes en situation de grande précarité (sociale, logement, santé, .), et/ou en situation de handicap. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Administration du personnel : DPAE, préparation des contrats et avenants, remise des documents liés à l'embauche, adhésion mutuelle, gestion des visites médicales, . - Collecte des éléments variables de paie en lien avec la gestionnaire de paie du siège et sous la responsabilité technique de la Responsable Ressources Humaines : frais,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Mandé, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

1 ADJOINT ADMINISTATIF (H/F) Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Institut du Val Mandé, 7 rue Mongenot 94160 Saint Mandé - Accès Métro et Bus Vous serez affecté au secteur social de la Direction des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En lien hiérarchique avec le Responsable de service et le Directeur adjoint vous aurez pour missions : - Planifier les rendez- vous de la médecine de prévention des agents des différents sites de l'établissement. - Gérer la venue de la permanence de la médecine de prévention sur le site de Saint Mandé. - Mettre à jour le listing des personnels pour le logiciel de la médecine de prévention. - Suivre le retour des fiches de liaison après visite selon la procédure en cours. - Mettre à jour les dossiers des vacataires sur le logiciel HUBLO - Valider et imprimer les contrats des vacations effectuées mensuellement. - Prendre en charge les communications téléphoniques du secteur social et reporting à la responsable pour traitement. Classer et archiver les dossiers du secteur social. PROFIL DU POSTE - Débutants bienvenus - Connaissances en traitement de texte Word et Excel et gestion des mails - Capacité[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Carros, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Intégré dans une équipe de 6 personnes, vous aurez la gestion globale (recrutements, mutations, avancements, promotions, titularisations, cessation de fonctions, positions administratives, cumul d'emploi et retraite) d'un portefeuille d'environs 130 agents et collaborerez avec les services transversaux de la ville de Carros ainsi que ses partenaires extérieurs. Vos missions principales : - Rédiger des actes administratifs - Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité.) - Contrôler les plannings et effectuer le suivi des anomalies - Instruire les dossiers de retraite - Gérer les dossiers en lien avec le conseil médical - Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire - Informer et conseiller les agents en adaptant sa communication - Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Gérer les demandes de recrutements, analyser les postes, déclarer les vacances d'emplois et suivre le tableau des emplois -[...]

Ressources supplémentaires